Γιώργος Μανώλης ΕΤΑΙΡΕΙΑ: Comquent

Πείτε μας δυο λόγια για την επαγγελματική σας πορεία:
Το 2006 αποφοίτησα και μετακόμισα Ελλάδα. Η πρώτη μου δουλειά ήταν σε μια εταιρεία πληροφορικής στην οποία είχα την δυνατότητα να ξεκινήσω έργα στην Γερμανία αλλά σύντομης διάρκειας. Το 2011 δούλευα στον τομέα διασφάλισης ποιότητας (Test Management) και το 2014 επί ευκαιρίας ενός έργου ανέλαβα QA management διευθύνοντας την ομάδα του έργου. Τέλος, το 2015 ιδρύσαμε την Comquent η οποία έκτοτε εξελίσσεται.

Tι θα λέγατε σε κάποιον που σήμερα ξεκινάει την καριέρα του;
Θα πρέπει να έχει πίστη στον εαυτό του και στα δυνατά του σημεία και να μην σταματήσει να δουλεύει πάνω σε αυτά. Φυσικά να αναγνωρίζει και τα αδυνάτα σημεία και να προσπαθεί να βελτιώνεται συνεχώς. Σημαντικό είναι να μην σταματήσει να μαθαίνει καινούργια πράγματα και δεξιότητες καθώς και να υπάρχει μια εξέλιξη με τα χρόνια.

Πτυχίο ή δεξιότητες;
Δεξιότητες. Περισσότερη βαρύτητα έχει αυτό και το προσωπικό κίνητρο.

Τι μετράει για εσάς όταν πρόκειται να γνωρίσετε έναν υποψήφιο για εργασία στην εταιρεία σας;
Οι δεξιότητες, το κίνητρο και το πνεύμα ομαδικότητας ανάλογα με την θέση που προορίζεται.

Σε τι βαθμό λαμβάνετε υπόψιν σας το πτυχίο και το μεταπτυχιακό ενός υποψηφίου.
Δευτερεύων το πτυχίο, περισσότερη έμφαση στην εργασιακή εμπειρία.

Πόσο σημαντική είναι η προϋπηρεσία για εσάς;
Η προυπηρεσία είναι πολύ σημαντική και δυστυχώς στην Ελλάδα προπτυχιακά δεν σε προετοιμάζουν για την αγορά εργασίας. Προσπαθούμε να εντάξουμε τους εργαζόμενους μας πιο ομαλά στην εταιρεία αναπτύσσοντας τους και άλλες δεξιότητες δια μέσω επαγγελματικών πιστοποιήσεων και training projects.

Ασχολείστε με αυτό που σπουδάσατε;
Ναι

Αν γυρνούσατε το χρόνο πίσω θα αλλάζατε κάτι στην πορεία σας;
Όχι, ποτέ. Ποτέ δεν ξέρεις κάθε απόφαση που παίρνεις τι αποτελέσματα μπορεί να έχει. Είμαι ευτυχισμένος με τις αποφάσεις που έχω πάρει.

Πείτε μας δυο λόγια από την εμπειρία σας στο πρόγραμμα STEAMulator.
Εξαιρετικό πρόγραμμα για τα δεδομένα της Ελλάδας.

Θα παίρνατε ξανά μέρος;
Ναι!

Θέλετε να έρχονται φοιτητές και νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας στην εταιρεία σας για να σας γνωρίσουν;
Ναι.

Έχετε κάποιο πρόγραμμα εισαγωγής ή πλάνο προσαρμογής για το νέο εργασιακό περιβάλλον ενός καινούργιου εργαζομένου στην εταιρεία σας;
Επαγγελματικές πιστοποιήσεις και training projects.